Desde la Generación Z hasta los baby boomers, la compensación justa, el desarrollo profesional, el liderazgo compasivo y la flexibilidad laboral son prioritarios.
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Claves y retos para España este 2024.
Empezamos el 2024 con grandes retos económicos y, desafortunadamente, con turbulentas previsiones de crecimiento en España. Así lo indican desde la OCDE hasta el FMI o Banco de España.
Pero,Se abren nuevas oportunidades donde ya se respiran frenéticas batallas de incorporar profesionales altamente cualificados y con una clara visión de negocio. Es decir, las empresas necesitan personas que entiendan lo que está pasando en el mundo y que se comprometan a querer cambiar las cosas.
Muchos nuevos directivos piensan que tienen que sacrificar su bienestar por el de las personas a las que dirigen. Pero esto no es cierto. Para ser un líder realmente impactante y atento, tienes que ponerte a ti mismo y a tu bienestar emocional en lo más alto de tu lista de prioridades.
Estamos convencidos de que la magia de conocer el talento adecuado para nuestros clientes no es posible sin antes no convertirse en el mejor embajador de su marca. Pero, cuidado, las cosas han cambiado y mucho.
Hemos estado conversando con Miguel Vicente y nos ha aportado su punto de vista sobre la importancia de los expertos en la captación de talento digital. Revive nuestro primer Meeting Crack.