Laura Xicota, CEO & co-founder Merlin Digital Partner
Querido colega,
Sabemos que tu trabajo no es fácil. Cada día, te enfrentas a una carga de trabajo abrumadora, decisiones complejas y la presión constante de encontrar el talento perfecto para hacer crecer a tu empresa. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos visto de cerca la desesperación de aquellos que, pese a sus esfuerzos, no logran dar con el perfil adecuado. Y es en esos momentos cuando es importante recordar que no estás solo.
Es normal sentir que el tiempo corre en contra y que cada vacante abierta es una oportunidad de oro que no podemos dejar pasar. Las entrevistas, los perfiles, los filtros… parece que todo está bajo control, pero la búsqueda del candidato perfecto nunca es un proceso fácil. La presión es palpable y, a menudo, se vive en silencio. Sabemos que esta presión no solo viene de la necesidad de cubrir una vacante, sino también de la expectativa de encontrar al candidato que se alinee con la cultura, los valores y la visión de la empresa.
Lo que más nos importa en estos procesos es la empatía. No solo se trata de encontrar al mejor candidato, sino de acompañarte durante todo el proceso. Sabemos lo que sientes, porque hemos sido testigos de la presión con la que lidian los equipos de RRHH y los hiring managers. El camino hacia la contratación ideal no siempre es fácil, y a veces, puede parecer interminable. Pero no es un fracaso buscar ayuda. Es una decisión inteligente.
Incluso entendemos que la externalización de un proceso de selección puede sentirse como un paso hacia lo desconocido, como un «fracaso personal». Pero queremos que sepas que externalizar no es un paso atrás, es un paso hacia el futuro. Al confiar en expertos, puedes enfocarte en lo que realmente importa: asegurar que el candidato encaje en la cultura de la empresa y se convierta en un verdadero motor de crecimiento.
En nuestro trabajo, no solo nos enfocamos en cubrir vacantes. Nuestro verdadero objetivo es ser un apoyo real en el proceso. Somos conscientes de que encontrar a la persona ideal no solo cambia la dinámica de un equipo, sino que puede transformar toda una empresa. Y, cuando se encuentra ese encaje perfecto, sabemos que el esfuerzo ha valido la pena.
Nuestra labor va más allá de la selección; se trata de construir relaciones de confianza. Desde el momento en que comenzamos a trabajar juntos, nos convertimos en tus aliados. Te entendemos. Te apoyamos. Y, sobre todo, estamos aquí para ayudarte a encontrar la solución que más se adapte a tus necesidades, sin que tengas que cargar con la presión de hacerlo todo tú solo.
El mercado laboral está cambiando a un ritmo vertiginoso. Con el aumento de la escasez de talento, la situación se ha vuelto aún más difícil. Según algunos estudios, el 69% de las empresas tienen dificultades para cubrir vacantes clave debido a la falta de acceso a talento cualificado, procesos internos lentos o desorganizados y la baja visibilidad de su marca empleadora. Esta situación puede paralizar el crecimiento y la innovación, tanto para las empresas como para sus equipos.
Sin embargo, hay maneras de reducir la presión y aumentar las posibilidades de éxito. La externalización de procesos de selección es una herramienta eficaz para optimizar los tiempos, mejorar la calidad de las contrataciones y, lo más importante, reducir, a veces, la frustración.
Estamos aquí para acompañarte, no solo para cubrir una vacante, sino para ser un apoyo en un proceso que sabemos es crucial para el futuro de tu empresa. No hay mayor satisfacción que ver el éxito de ambos, tanto el de la empresa que crece con el talento adecuado, como el del candidato que encuentra su propósito y su camino.
La presión es real, pero no tienes que lidiar con ella solo. Estamos a tu lado para hacer todo lo posible por encontrar el talento que necesitas.
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